网站seo优化

人事管理制度滞后,缺乏合理的激励机制。因广电媒体的事业单位体制,虽已成立完全独立于母体电视台的经营性质公司,但在人员管理考核制度方面依旧采取事业单位考核模式,对实际工作业绩未责任到人,对实际工作完成情况没有具体的奖惩制度。这种考核制度必定会大大降低员工的工作积极性和工作态度,不能积极促进企业本身的创新与发展。应完善公司体制改造,工作内容责任到人,明确奖惩制度。